di Chiara Morandi in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cos’è una routine La routine è definita come un “modo, ritmo di vita e di attività che si ripete giorno per giorno, sostanzialmente immutato, con senso di monotonia”. Nonostante questa definizione sia spesso associata, nell’immaginario comune, a qualcosa Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cosa sono le soft skills e perché sono importanti Anche se, fino a qualche tempo fa, si pensava che le competenze più importanti per il manager fossero solamente quelle tecniche, o hard skills, ritenute fondamentali per raggiungere gli obiettivi Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi Una definizione di leadership aziendale La leadership aziendale è un vero e proprio processo, tramite cui la figura del leader riesce a coinvolgere, motivare e stimolare i membri del proprio team verso la realizzazione di finalità condivise di business, grazie alla Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli In cosa consiste la formazione per sviluppare una leadership aziendale? La formazione del leader ha un ruolo fondamentale per le organizzazioni. Infatti, garantire a questa figura una crescita continua nell’agire il suo ruolo aiuta l’azienda a realizzare le proprie Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cos’è il benessere organizzativo Il concetto di benessere è di per sé ampio e complesso, e lo diventa ancora di più quando lo si estende al di là del singolo, considerando il benessere dell’intero contesto organizzativo. In particolare, nel Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Il leader, come si può comprendere dall’origine inglese “to lead”, “condurre”, corrisponde alla guida riconosciuta di un gruppo, che coinvolge i propri collaboratori verso il raggiungimento di obiettivi condivisi. Si comprende, dunque, quanto questa figura sia importante e centrale Leggi tutto…
di Angela Tapparo collaborazione con Federica Cominelli Cos’è l’ambiente di lavoro e come si relaziona col benessere personale Quando si parla di ambiente di lavoro vengono spesso alla mente aspetti fisici, come ad esempio le caratteristiche dello spazio in cui si lavora. In realtà questo concetto esprime qualcosa di molto Leggi tutto…
di Angela Tapparo collaborazione con Federica Cominelli Cosa sono le emozioni e quali sono le emozioni di base Malgrado la loro presenza costante nelle nostre vite, dare una definizione chiara di emozione è tutt’altro che semplice. Per loro natura, infatti, le emozioni sono processi complessi, formati da diverse componenti, cioè Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Ti è mai capitato di trovarti in situazioni nelle quali non sapevi esattamente come comportarti a causa del timore di ferire un’altra persona? Oppure in situazioni nelle quali non ti sei sentito/a in grado di esprimere ciò che desideravi realmente? Probabilmente mentre Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Federica Cominelli Il clima organizzativo ed i suoi benefici Un fattore centrale nella vita organizzativa è rappresentato dal clima aziendale: questo consiste nella percezione collettiva che i lavoratori sviluppano in riferimento alla generale qualità di vita sperimentata in azienda, con riferimento ad elementi come la Leggi tutto…