di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cosa sono le soft skills e perché sono importanti Anche se, fino a qualche tempo fa, si pensava che le competenze più importanti per il manager fossero solamente quelle tecniche, o hard skills, ritenute fondamentali per raggiungere gli obiettivi Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Negli anni ’90, Daniel Goleman iniziò ad interrogarsi sulla possibilità che esistessero diverse forme di intelligenza, oltre a quella valutata dal QI, per arrivare ad elaborare, nel 1996, il costrutto dell’intelligenza emotiva, che iniziò a diffondersi attraverso la pubblicazione del libro “Intelligenza Emotiva: Leggi tutto…
di Manuela Rossini in collaborazione con Raffaele Landolfi e Stella Bonato Leadership e consapevolezza di sé Con il concetto di leadership si intende la capacità di un individuo di motivare il proprio team e di condurlo verso il raggiungimento di un obiettivo condiviso. Questo è possibile solo quando il leader è Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini DEFINIZIONE DI LEADERSHIP Il termine leadership deriva dal verbo inglese to lead e significa guidare, condurre, dirigere. La leadership è considerata il singolo fattore maggiormente in grado di fare la differenza quando si deve lavorare in gruppo. In ambiti aziendali è importante tradurre questi concetti Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Negli ambienti di lavoro, saper gestire le emozioni può trasformare potenziali criticità in preziose alleate nella gestione quotidiana delle piccole e grandi sfide aziendali. L’intelligenza emotiva Il concetto di Intelligenza Emotiva è stato introdotto da Salovey e Mayer nel 1990 per descrivere “la capacità che Leggi tutto…
La cultura occidentale è stata a lungo dominata dalla convinzione che le emozioni fossero un punto di debolezza e rappresentassero la vulnerabilità dell’essere umano. Questa convinzione si è espressa anche nel contesto lavorativo, incidendo sulla cultura manageriale. “Manager di successo” a lungo è stato sinonimo di orientamento al risultato e Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Il lavoro influenza molti ambiti della nostra vita: ci garantisce uno stipendio, ma allo stesso tempo determina la nostra soddisfazione, l’autostima, la qualità della vita e la socialità. Incide su noi stessi, sulla nostra famiglia e sulle nostre relazioni. È fondamentale, dunque, per stare bene, Leggi tutto…