di Stella Bonato collaborazione con Raffaele Landolfi Sempre più diffusa è la consapevolezza sulle conseguenze negative del burnout e sulla necessità di prevenirlo e contenerlo, ma sul piano applicativo si dedicano ancora poche risorse nel far fronte a tale criticità e risultano occasionali i progetti operativi in tal senso. E’ Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Il burnout è una condizione molto diffusa nel nostro paese e, a causa delle conseguenze negative che impattano sull’individuo e sull’organizzazione in cui esso opera, sta suscitando crescente interesse e attenzione. Ma di cosa si tratta? Una definizione di Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli
I rischi psicosociali hanno un notevole impatto sulla sicurezza ed il benessere delle singole persone e delle organizzazioni, pertanto necessitano di essere adeguatamente valutati e gestiti. Scopri come!
di Chiara Morandi in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cos’è lo stress? Generalmente lo stress viene considerato come il risultato di un processo di interazione tra individuo ed ambiente e si sviluppa attraverso tre fasi: Percezione di potenziali elementi ambientali di tensione (stressor) Produzione di risposte fisiologiche, Leggi tutto…
di Chiara Morandi in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cos’è una routine La routine è definita come un “modo, ritmo di vita e di attività che si ripete giorno per giorno, sostanzialmente immutato, con senso di monotonia”. Nonostante questa definizione sia spesso associata, nell’immaginario comune, a qualcosa Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cosa sono le soft skills e perché sono importanti Anche se, fino a qualche tempo fa, si pensava che le competenze più importanti per il manager fossero solamente quelle tecniche, o hard skills, ritenute fondamentali per raggiungere gli obiettivi Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi Una definizione di leadership aziendale La leadership aziendale è un vero e proprio processo, tramite cui la figura del leader riesce a coinvolgere, motivare e stimolare i membri del proprio team verso la realizzazione di finalità condivise di business, grazie alla Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli In cosa consiste la formazione per sviluppare una leadership aziendale? La formazione del leader ha un ruolo fondamentale per le organizzazioni. Infatti, garantire a questa figura una crescita continua nell’agire il suo ruolo aiuta l’azienda a realizzare le proprie Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Cos’è il benessere organizzativo Il concetto di benessere è di per sé ampio e complesso, e lo diventa ancora di più quando lo si estende al di là del singolo, considerando il benessere dell’intero contesto organizzativo. In particolare, nel Leggi tutto…
di Angela Tapparo in collaborazione con Raffaele Landolfi e Federica Cominelli Il leader, come si può comprendere dall’origine inglese “to lead”, “condurre”, corrisponde alla guida riconosciuta di un gruppo, che coinvolge i propri collaboratori verso il raggiungimento di obiettivi condivisi. Si comprende, dunque, quanto questa figura sia importante e centrale Leggi tutto…