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benessere organizzativo

benessere aziendale

Ambiente lavorativo e benessere: un rapporto possibile e vantaggioso

di Angela Tapparo collaborazione con Federica Cominelli Cos’è l’ambiente di lavoro e come si relaziona col benessere personale Quando si parla di ambiente di lavoro vengono spesso alla mente aspetti fisici, come ad esempio le caratteristiche dello spazio in cui si lavora. In realtà questo concetto esprime qualcosa di molto Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 8 mesi01/08/2022 fa
benessere organizzativo

Il ruolo delle emozioni sul lavoro: come individuare e gestire la rabbia

di Angela Tapparo collaborazione con Federica Cominelli Cosa sono le emozioni e quali sono le emozioni di base Malgrado la loro presenza costante nelle nostre vite, dare una definizione chiara di emozione è tutt’altro che semplice. Per loro natura, infatti, le emozioni sono processi complessi, formati da diverse componenti, cioè Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 9 mesi04/07/2022 fa
assertività

I vantaggi della comunicazione assertiva

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Ti è mai capitato di trovarti in situazioni nelle quali non sapevi esattamente come comportarti a causa del timore di ferire un’altra persona? Oppure in situazioni nelle quali non ti sei sentito/a in grado di esprimere ciò che desideravi realmente? Probabilmente mentre Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 9 mesi20/06/2022 fa
benessere organizzativo

Il clima aziendale: capire cos’è e come promuoverlo

di Angela Tapparo in collaborazione con Federica Cominelli Il clima organizzativo ed i suoi benefici Un fattore centrale nella vita organizzativa è rappresentato dal clima aziendale: questo consiste nella percezione collettiva che i lavoratori sviluppano in riferimento alla generale qualità di vita sperimentata in azienda, con riferimento ad elementi come la Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 9 mesi14/06/2022 fa
benessere organizzativo

Il valore della gestione della diversità

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Fino alla prima metà del ‘900, nel mondo occidentale è prevalso il modello produttivo taylorista, nel quale il lavoratore veniva considerato uno strumento la cui efficacia era improntata alla rigida ripetizione del lavoro secondo l’equazione “presenza = produzione”. Con l’inizio del boom Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 10 mesi01/06/2022 fa
benessere organizzativo

Time management: come migliorare la gestione del tempo

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Ti è mai capitato di non aver abbastanza tempo per portare a termine tutti i tuoi impegni e desiderare di avere giornate da 48 ore? Molte incombenze a lavoro e sorge la sensazione che il tempo ti scorra tra le dita senza che Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 10 mesi26/05/2022 fa
La valutazione della cultura organizzativa nel cambiamento
benessere organizzativo

Energia: il vero motore dei team

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Il mondo delle organizzazioni è pervaso da una sorta di linfa o di ossigeno che scorre all’interno di ogni team: l’energia. Ma che cos’è l’energia? Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare la Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 11 mesi09/05/2022 fa
benessere organizzativo

Motivazione: una spinta verso la crescita

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Il termine motivazione deriva dal latino motus (muovere) ed è inteso come il risultato di un processo mentale che spinge le persone ad agire; ossia che genera l’avvio e la persistenza di un comportamento diretto ad uno scopo. Essa nasce da un bisogno Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 11 mesi02/05/2022 fa
benessere organizzativo

Leadership: l’importanza di sapersi adattare al contesto

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Oggigiorno il mercato del lavoro cambia molto in fretta e richiede ai manager di saper assumere ruoli e responsabilità in costante evoluzione. Le aspettative di clienti e collaboratori sono sempre più elevate e, per restare competitivi e affrontare le sfide che emergono Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 11 mesi18/04/2022 fa
benessere organizzativo

Essere emotivamente maturi al lavoro

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Negli anni ’90, Daniel Goleman iniziò ad interrogarsi sulla possibilità che esistessero diverse forme di intelligenza, oltre a quella valutata dal QI, per arrivare ad elaborare, nel 1996, il costrutto dell’intelligenza emotiva, che iniziò a diffondersi attraverso la pubblicazione del libro “Intelligenza Emotiva: Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 12 mesi04/04/2022 fa

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