di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Il mondo delle organizzazioni è pervaso da una sorta di linfa o di ossigeno che scorre all’interno di ogni team: l’energia. Ma che cos’è l’energia? Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare la Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Il termine motivazione deriva dal latino motus (muovere) ed è inteso come il risultato di un processo mentale che spinge le persone ad agire; ossia che genera l’avvio e la persistenza di un comportamento diretto ad uno scopo. Essa nasce da un bisogno Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Oggigiorno il mercato del lavoro cambia molto in fretta e richiede ai manager di saper assumere ruoli e responsabilità in costante evoluzione. Le aspettative di clienti e collaboratori sono sempre più elevate e, per restare competitivi e affrontare le sfide che emergono in Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Negli anni ’90, Daniel Goleman iniziò ad interrogarsi sulla possibilità che esistessero diverse forme di intelligenza, oltre a quella valutata dal QI, per arrivare ad elaborare, nel 1996, il costrutto dell’intelligenza emotiva, che iniziò a diffondersi attraverso la pubblicazione del libro “Intelligenza Emotiva: Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Energia e Leadership Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare ciò che rende possibile realizzare un’azione. Nel dizionario italiano viene definita come la “capacità che un corpo ha di compiere un lavoro, sia Leggi tutto…
di Stella Bonato in collaborazione con Raffaele Landolfi Leadership e consapevolezza di sé Con il concetto di leadership si intende la capacità di un individuo di motivare il proprio team e di condurlo verso il raggiungimento di un obiettivo condiviso. Questo è possibile solo quando il leader è in Leggi tutto…
di Manuela Rossini in collaborazione con Federica Cominelli Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Di cosa si tratta e perché ne parliamo in questo articolo? Vediamolo insieme. Il Focus Group è un’intervista di gruppo della durata media di un’ora Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Cos’è il focus group? Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Si tratta un’intervista di gruppo: l’intervistatore, detto anche moderatore, conduce l’intervista su un gruppo composto da un numero limitato di soggetti, da un Leggi tutto…
A cura di Manuela Rossini Il concetto di clima organizzativo Da molti anni si prende in considerazione la qualità dell’ambiente lavorativo quale fattore produttivo e di benessere dei lavoratori. Si tratta di una dimensione psicosociale che, analizzata, restituisce un segnale di buona o cattiva salute dell’azienda. Per individuare tale dimensione, Leggi tutto…
Il termine cultura è caratterizzato da dinamicità in quanto fa riferimento alla modalità attraverso cui gli individui pensano e agiscono i differenti contesti. Tale diversità di comportamento è causato da più componenti tra le quali la lingua, l’orientamento religioso, il background etnico, le esperienze comuni. Gli esseri umani sono inoltre Leggi tutto…