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benessere organizzativo

La valutazione della cultura organizzativa nel cambiamento
benessere organizzativo

Energia: il vero motore dei team

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Il mondo delle organizzazioni è pervaso da una sorta di linfa o di ossigeno che scorre all’interno di ogni team: l’energia. Ma che cos’è l’energia? Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare la Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 1 anno09/05/2022 fa
benessere organizzativo

Motivazione: una spinta verso la crescita

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Il termine motivazione deriva dal latino motus (muovere) ed è inteso come il risultato di un processo mentale che spinge le persone ad agire; ossia che genera l’avvio e la persistenza di un comportamento diretto ad uno scopo. Essa nasce da un bisogno Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 1 anno02/05/2022 fa
benessere organizzativo

Leadership: l’importanza di sapersi adattare al contesto

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Oggigiorno il mercato del lavoro cambia molto in fretta e richiede ai manager di saper assumere ruoli e responsabilità in costante evoluzione. Le aspettative di clienti e collaboratori sono sempre più elevate e, per restare competitivi e affrontare le sfide che emergono in Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 1 anno18/04/2022 fa
benessere organizzativo

Essere emotivamente maturi al lavoro

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Negli anni ’90, Daniel Goleman iniziò ad interrogarsi sulla possibilità che esistessero diverse forme di intelligenza, oltre a quella valutata dal QI, per arrivare ad elaborare, nel 1996, il costrutto dell’intelligenza emotiva, che iniziò a diffondersi attraverso la pubblicazione del libro “Intelligenza Emotiva: Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 1 anno04/04/2022 fa
La motivazione lavorativa da dove deriva
benessere organizzativo

Leadership: come generare energia organizzativa nei team

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Energia e Leadership Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare ciò che rende possibile realizzare un’azione. Nel dizionario italiano viene definita come la “capacità che un corpo ha di compiere un lavoro, sia Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 2 anni21/03/2022 fa
SPAZIO COUNSELING
benessere organizzativo

Consapevolezza di sè: come raggiungerla?

di Stella Bonato in collaborazione con Raffaele Landolfi   Leadership e consapevolezza di sé Con il concetto di leadership si intende la capacità di un individuo di motivare il proprio team e di condurlo verso il raggiungimento di un obiettivo condiviso. Questo è possibile solo quando il leader è in Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 2 anni10/03/2022 fa
benessere organizzativo

Focus group: come costruire il processo di condivisione

di Manuela Rossini in collaborazione con Federica Cominelli   Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Di cosa si tratta e perché ne parliamo in questo articolo? Vediamolo insieme. Il Focus Group è un’intervista di gruppo della durata media di un’ora Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 3 anni07/01/2021 fa
Focus-Group-coinvolgere-i-dipendenti-e-gestire-i-cambiamenti
benessere organizzativo

Focus Group: coinvolgere i dipendenti e gestire i cambiamenti

A cura di Manuela Rossini   Cos’è il focus group? Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Si tratta un’intervista di gruppo: l’intervistatore, detto anche moderatore, conduce l’intervista su un gruppo composto da un numero limitato di soggetti, da un Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 3 anni06/10/2020 fa
SPAZIO COUNSELING
benessere organizzativo

Come migliorare il clima nella tua azienda

A cura di Manuela Rossini Il concetto di clima organizzativo Da molti anni si prende in considerazione la qualità dell’ambiente lavorativo quale fattore produttivo e di benessere dei lavoratori. Si tratta di una dimensione psicosociale che, analizzata, restituisce un segnale di buona o cattiva salute dell’azienda. Per individuare tale dimensione, Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 3 anni05/10/2020 fa
La valutazione della cultura organizzativa nel cambiamento
benessere organizzativo

La valutazione della cultura organizzativa nel cambiamento

Il termine cultura è caratterizzato da dinamicità in quanto fa riferimento alla modalità attraverso cui gli individui pensano e agiscono i differenti contesti. Tale diversità di comportamento è causato da più componenti tra le quali la lingua, l’orientamento religioso, il background etnico, le esperienze comuni. Gli esseri umani sono inoltre Leggi tutto…

Di PEOPLEwellBe, 3 anni06/08/2020 fa

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