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benessere organizzativo

benessere organizzativo

Il valore della gestione della diversità

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Fino alla prima metà del ‘900, nel mondo occidentale è prevalso il modello produttivo taylorista, nel quale il lavoratore veniva considerato uno strumento la cui efficacia era improntata alla rigida ripetizione del lavoro secondo l’equazione “presenza = produzione”. Con l’inizio del boom Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 4 anni01/06/2022 fa
benessere organizzativo

Time management: come migliorare la gestione del tempo

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Ti è mai capitato di non aver abbastanza tempo per portare a termine tutti i tuoi impegni e desiderare di avere giornate da 48 ore? Molte incombenze a lavoro e sorge la sensazione che il tempo ti scorra tra le dita senza che Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 4 anni26/05/2022 fa
La valutazione della cultura organizzativa nel cambiamento
benessere organizzativo

Energia: il vero motore dei team

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Il mondo delle organizzazioni è pervaso da una sorta di linfa o di ossigeno che scorre all’interno di ogni team: l’energia. Ma che cos’è l’energia? Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare la Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 4 anni09/05/2022 fa
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Motivazione: una spinta verso la crescita

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Il termine motivazione deriva dal latino motus (muovere) ed è inteso come il risultato di un processo mentale che spinge le persone ad agire; ossia che genera l’avvio e la persistenza di un comportamento diretto ad uno scopo. Essa nasce da un bisogno Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 4 anni02/05/2022 fa
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Leadership: l’importanza di sapersi adattare al contesto

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Oggigiorno il mercato del lavoro cambia molto in fretta e richiede ai manager di saper assumere ruoli e responsabilità in costante evoluzione. Le aspettative di clienti e collaboratori sono sempre più elevate e, per restare competitivi e affrontare le sfide che emergono in Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 4 anni18/04/2022 fa
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Essere emotivamente maturi al lavoro

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Negli anni ’90, Daniel Goleman iniziò ad interrogarsi sulla possibilità che esistessero diverse forme di intelligenza, oltre a quella valutata dal QI, per arrivare ad elaborare, nel 1996, il costrutto dell’intelligenza emotiva, che iniziò a diffondersi attraverso la pubblicazione del libro “Intelligenza Emotiva: Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 5 anni04/04/2022 fa
La motivazione lavorativa da dove deriva
benessere organizzativo

Leadership: come generare energia organizzativa nei team

di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli   Energia e Leadership Il termine energia deriva dal greco ἐνέργεια (energheia) ed è stato introdotto da Aristotele per identificare ciò che rende possibile realizzare un’azione. Nel dizionario italiano viene definita come la “capacità che un corpo ha di compiere un lavoro, sia Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 5 anni21/03/2022 fa
SPAZIO COUNSELING
benessere organizzativo

Consapevolezza di sè: come raggiungerla?

di Stella Bonato in collaborazione con Raffaele Landolfi   Leadership e consapevolezza di sé Con il concetto di leadership si intende la capacità di un individuo di motivare il proprio team e di condurlo verso il raggiungimento di un obiettivo condiviso. Questo è possibile solo quando il leader è in Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 5 anni10/03/2022 fa
benessere organizzativo

Focus group: come costruire il processo di condivisione

di Manuela Rossini in collaborazione con Federica Cominelli   Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Di cosa si tratta e perché ne parliamo in questo articolo? Vediamolo insieme. Il Focus Group è un’intervista di gruppo della durata media di un’ora Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 6 anni07/01/2021 fa
Focus-Group-coinvolgere-i-dipendenti-e-gestire-i-cambiamenti
benessere organizzativo

Focus Group: coinvolgere i dipendenti e gestire i cambiamenti

A cura di Manuela Rossini   Cos’è il focus group? Il Focus Group nasce nel 1940 negli Stati Uniti grazie ai sociologi Adam Levin e Robert Merton. Si tratta un’intervista di gruppo: l’intervistatore, detto anche moderatore, conduce l’intervista su un gruppo composto da un numero limitato di soggetti, da un Leggi tutto

Di PEOPLEwellBe, 6 anni06/10/2020 fa

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