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di Angela Tapparo in collaborazione con Federica Cominelli Il clima organizzativo ed i suoi benefici Un fattore centrale nella vita organizzativa è rappresentato dal clima aziendale: questo consiste nella percezione collettiva che i lavoratori sviluppano in riferimento alla generale qualità di vita sperimentata in azienda, con riferimento ad elementi come Leggi tutto…
di Stella Bonato collaborazione con Federica Cominelli Fino alla prima metà del ‘900, nel mondo occidentale è prevalso il modello produttivo taylorista, nel quale il lavoratore veniva considerato uno strumento la cui efficacia era improntata alla rigida ripetizione del lavoro secondo l’equazione “presenza = produzione”. Con l’inizio del boom Leggi tutto…