A cura di Manuela Rossini Negli ambienti di lavoro, saper gestire le emozioni può trasformare potenziali criticità in preziose alleate nella gestione quotidiana delle piccole e grandi sfide aziendali. L’intelligenza…

È ormai una certezza che le persone rappresentano il vero capitale di un’azienda fornendo il contributo maggiore al raggiungimento degli obiettivi. Per questa ragione la motivazione lavorativa dei propri collaboratori…

La cultura organizzativa è un insieme di valori, convinzioni, principi, idee, modi di pensare, opinioni e conoscenze, assunti condivisi dai membri di un’organizzazione. Essi determinano il modo in cui il…

La cultura occidentale è stata a lungo dominata dalla convinzione che le emozioni fossero un punto di debolezza e rappresentassero la vulnerabilità dell’essere umano. Questa convinzione si è espressa anche…

“L’inserimento e l’uso dell’intelligenza artificiale, l’apprendimento automatico, la robotica, la nanotecnologia, la stampa 3D, la genetica e la biotecnologia porteranno a nuovi modelli di business ma anche a forti cambiamenti…

L’aspetto che oggi è riconosciuto fondamentale da tutti gli studiosi dell’organizzazione, allo scopo di gestire efficientemente la complessità sociale ed economica, è la necessità di dare uno spazio maggiore agli…