PEOPLEwellBe nasce per creare e promuovere Felicità e Benessere organizzativo
attraverso progetti di Development, Analytics e Consulting che sostengono la crescita delle aziende,
mirano allo sviluppo delle potenzialità delle risorse umane e promuovono la salute psicologica,
utilizzano metodi e strumenti d’indagine che favoriscono un clima aziendale positivo, collaborazione,
motivazione ed energia nei team, implementando capacità di leadership, problem solving e intelligenza emotiva
CREARE benessere
valorizzando e moltiplicando le potenzialità di benessere di ogni azienda
POTENZIARE risorse
allenando e sviluppando le competenze individuali e di gruppo
SOSTENERE crescita
incrementando le performance che spingono al successo lavorativo
PROMUOVERE salute
promuovendo corretti stili di vita e politiche attive della salute
FAVORIRE potenzialità
portando passione, valori e
voglia di crescere
PEOPLEwellBe crede da sempre che una relazione duratura con i propri clienti sia la soddisfazione più importante ed il migliore risultato di garanzia dell’operato svolto.
PEOPLEwellBe con la propria esperienza, le referenze nel benessere aziendale, le competenze psicologiche e la direzione scientifica, trasferisce i propri punti di forza negli strumenti di Development, Analytics e Consulting per affiancare le aziende nella scelta delle buone pratiche da adottare.
Un Team di Psicologi iscritti all’Albo gestisce ogni progetto con esperienza, etica, dedizione, professionalità con l’obiettivo di creare benessere valorizzando e moltiplicando le potenzialità di ogni azienda e delle proprie risorse, allenando e sviluppando le competenze individuali e di gruppo, incrementando le performance che spingono al successo lavorativo, promuovendo corretti stili di vita e politiche attive della salute e portando passione, valori e voglia di crescere e migliorarsi per persone felici e team più produttivi ed efficaci al lavoro.
Per aumentare il benessere e diffondere un clima positivo in azienda è possibile aderire a progetti dedicati all’analisi, formazione e sostegno dei lavoratori.
progetti per valorizzare le potenzialità di benessere dell’organizzazione valutando e sviluppando le più importanti competenze individuali e di gruppo necessarie per migliorare le performance e costituire un ambiente organizzativo positivo attraverso strumenti scientifici di assessment, laboratori esperienziali e counseling al ruolo
progetti per analizzare e misurare il clima aziendale ed il benessere organizzativo e individuale in caso di stress o smart working, attraverso strumenti di indagine quantitativa o focus group e interview per un’indagine qualitativa
progetti per sostenere il lavoratore in momenti di disagio personale e professionale, per promuovere la salute psicologica individuale e di gruppo nel contesto organizzativo e per aiutare le aziende con interventi di consulenza mirati di psicologia del lavoro e delle risorse umane.
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