risorse umane
benessere organizzativo

Aiutiamo le aziende a creare benessere e felicità nei luoghi di lavoro

PEOPLEwellBe nasce per creare e promuovere Felicità e Benessere organizzativo 
attraverso progetti di Development, Analytics e Consulting che sostengono la crescita delle aziende,
mirano allo sviluppo delle potenzialità delle risorse umane e promuovono la salute psicologica,
utilizzano metodi e strumenti d’indagine che favoriscono un clima aziendale positivo, collaborazione,
motivazione ed energia nei team, implementando capacità di leadership, problem solving e intelligenza emotiva

La nostra vision

CREARE benessere

valorizzando e moltiplicando le potenzialità di benessere di ogni azienda

POTENZIARE risorse

allenando e sviluppando le competenze individuali e di gruppo

sostenere crescita

SOSTENERE crescita

incrementando le performance che spingono al successo lavorativo

PROMUOVERE salute

promuovendo corretti stili di vita e politiche attive della salute

FAVORIRE potenzialità

portando passione, valori e
voglia di crescere

Perché scegliere PEOPLEwellBe?

PEOPLEwellBe crede da sempre che una relazione duratura con i propri clienti sia la soddisfazione più importante ed il migliore risultato di garanzia dell’operato svolto.

PEOPLEwellBe con la propria esperienza, le referenze nel benessere aziendale, le competenze psicologiche e la direzione scientifica, trasferisce i propri punti di forza negli strumenti di Development, Analytics e Consulting per affiancare le aziende nella scelta delle buone pratiche da adottare.

Un Team di Psicologi iscritti all’Albo gestisce ogni progetto con esperienza, etica, dedizione, professionalità con l’obiettivo di creare benessere valorizzando e moltiplicando le potenzialità di ogni azienda e delle proprie risorse, allenando e sviluppando le competenze individuali e di gruppo, incrementando le performance che spingono al successo lavorativo, promuovendo corretti stili di vita e politiche attive della salute e portando passione, valori e voglia di crescere e migliorarsi per persone felici e team più produttivi ed efficaci al lavoro.

Come promuovere la felicità e il benessere nei luoghi di lavoro?

Per aumentare il benessere e diffondere un clima positivo in azienda è possibile aderire a progetti dedicati all’analisi, formazione e sostegno dei lavoratori.

progetti per valorizzare le potenzialità di benessere dell’organizzazione valutando e sviluppando le più importanti competenze individuali e di gruppo necessarie per migliorare le performance e costituire un ambiente organizzativo positivo attraverso strumenti scientifici di assessment, laboratori esperienziali e counseling al ruolo

progetti per analizzare e misurare il clima aziendale ed il benessere organizzativo e individuale in caso di stress o smart working, attraverso strumenti di indagine quantitativa o focus group e interview per un’indagine qualitativa

progetti per sostenere il lavoratore in momenti di disagio personale e professionale, per promuovere la salute psicologica individuale e di gruppo nel contesto organizzativo e per aiutare le aziende con interventi di consulenza mirati di psicologia del lavoro e delle risorse umane.

La nostra bacheca
la cultura organizzativa

La cultura organizzativa

La cultura organizzativa è un insieme di valori, convinzioni, principi, idee, modi di pensare, opinioni e conoscenze, assunti condivisi dai membri di un’organizzazione. Essi determinano il modo in cui il…
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