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INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO

L’intelligenza emotiva viene definita come l’abilità di percepire ed esprimere le emozioni, di saperle utilizzare, comprendere e gestire, in sé stessi e negli altri. Più nello specifico, si riferisce alla capacità di saper riconoscere l’informazione trasmessa dalle emozioni individuandone le cause e le possibili conseguenze, sapendo classificare e descrivere accuratamente emozioni e stati d’animo anche complessi, sapendovi riflettere ed integrandoli nei processi cognitivi, in maniera adattiva, per migliorare l’attività di pensiero di problem solving, di decision making e di progettazione (Mayer & Salovey, 1997).

INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO è una Masterclass nata con l’obiettivo di potenziare l’intelligenza emotiva nelle relazioni manageriali e di team, permettendo di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse e migliorare il controllo emotivo in azienda. 

GENERATIVE LEADERSHIP

Negli ultimi anni, l’interesse della psicologia del management e delle organizzazioni è stato volto ad indagare l’attitudine generativa all’interno delle organizzazioni, osservando il modo in cui le aziende promuovono relazioni di tipo generativo per il raggiungimento di obiettivi comuni.

Il nuovo modello di Leadership, infatti, a differenza delle teorie classiche sulla figura del Leader, promuove e facilita l’evoluzione di comportamenti d’interazione attraverso la creazione di condizioni per l’autorganizzazione degli individui e la creazione di contesti che favoriscano interconnessioni generative e scambi reciproci.

GENERATIVE LEADERSHIP è una Masterclass per allenare e sviluppare uno stile di leadership generativo, proattivo e versatile.

LEADER SI DIVENTA

Qualsiasi lavoro, in quanto svolto da esseri umani, richiede una continua gestione di capacità emozionali soprattutto oggi in un contesto socioeconomico complesso, competitivo e caratterizzato da continui cambiamenti. L’intelligenza emotiva gioca un ruolo fondamentale per potenziare lo stile di leadership permettendo una sintonia fra obiettivi di gestione risorse umane e relazioni interpersonali mature.

LEADER SI DIVENTA è una Masterclass di IE leadership upskilling che permette di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse, gestire le emozioni e potenziare le relazioni manageriali.

MINDFULLNESS IN AZIENDA

Le caratteristiche del mondo V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty Complexity e Ambiguity) necessitano un cambiamento del paradigma di pensiero. Le richieste attuali chiedono alle organizzazioni di adottare strumenti per alimentare agio e benessere e mantenere un alto il livello di engagement. La pratica mindfulness favorisce l’accesso ad un modo di pensare intuitivo e capace di comprendere la complessità, uscendo dal monopolio di uno stile di pensiero analitico e procedurale. Per queste ragioni un numero sempre più ampio di organizzazioni, all’estero, e più recentemente anche in Italia, hanno scelto d’introdurre training specifici in cui viene insegnata la pratica di mindfulness.

MINDFULNESS IN AZIENDA è una wellbeing Masterclass rivolta a tutti coloro che desiderano operare sugli elementi anche più “sottili” che riducono la propria efficacia o il proprio benessere per espandere al massimo le proprie possibilità.

ENJOY TEAM

Secondo il World Economic Forum (WEF), nell’attuale contesto lavorativo in continuo mutamento, nell’epoca della Quarta rivoluzione industriale che si va delineando, le aziende stanno richiedendo competenze per avere team più produttivi e focalizzati verso il risultato.

Con questo training sarà possibile migliorare le relazioni e diminuire i conflitti, resistere allo stress e gestire positivamente i cambiamenti. 

ENJOY TEAM  è una Masterclass di upskilling che si rivolge a persone che lavorano in team e collaborano al fine di raggiungere un obiettivo comune, condizionando positivamente il cambiamento, attraverso una dimensione relazionale che influenza in maniera decisiva il benessere di chi lavora e la performance lavorativa personale e aziendale.

INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO

L’intelligenza emotiva viene definita come l’abilità di percepire ed esprimere le emozioni, di saperle utilizzare, comprendere e gestire, in sé stessi e negli altri. Più nello specifico, si riferisce alla capacità di saper riconoscere l’informazione trasmessa dalle emozioni individuandone le cause e le possibili conseguenze, sapendo classificare e descrivere accuratamente emozioni e stati d’animo anche complessi, sapendovi riflettere ed integrandoli nei processi cognitivi, in maniera adattiva, per migliorare l’attività di pensiero di problem solving, di decision making e di progettazione (Mayer & Salovey, 1997).

INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO è una Masterclass nata con l’obiettivo di potenziare l’intelligenza emotiva nelle relazioni manageriali e di team, permettendo di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse e migliorare il controllo emotivo in azienda. 

GENERATIVE LEADERSHIP

Negli ultimi anni, l’interesse della psicologia del management e delle organizzazioni è stato volto ad indagare l’attitudine generativa all’interno delle organizzazioni, osservando il modo in cui le aziende promuovono relazioni di tipo generativo per il raggiungimento di obiettivi comuni.

Il nuovo modello di Leadership, infatti, a differenza delle teorie classiche sulla figura del Leader, promuove e facilita l’evoluzione di comportamenti d’interazione attraverso la creazione di condizioni per l’autorganizzazione degli individui e la creazione di contesti che favoriscano interconnessioni generative e scambi reciproci.

GENERATIVE LEADERSHIP è una Masterclass per allenare e sviluppare uno stile di leadership generativo, proattivo e versatile.

ENJOY TEAM

Secondo il World Economic Forum (WEF), nell’attuale contesto lavorativo in continuo mutamento, nell’epoca della Quarta rivoluzione industriale che si va delineando, le aziende stanno richiedendo competenze per avere team più produttivi e focalizzati verso il risultato.

Con questo training sarà possibile migliorare le relazioni e diminuire i conflitti, resistere allo stress e gestire positivamente i cambiamenti. 

ENJOY TEAM  è una Masterclass di upskilling che si rivolge a persone che lavorano in team e collaborano al fine di raggiungere un obiettivo comune, condizionando positivamente il cambiamento, attraverso una dimensione relazionale che influenza in maniera decisiva il benessere di chi lavora e la performance lavorativa personale e aziendale.

LEADER SI DIVENTA

Qualsiasi lavoro, in quanto svolto da esseri umani, richiede una continua gestione di capacità emozionali soprattutto oggi in un contesto socioeconomico complesso, competitivo e caratterizzato da continui cambiamenti. L’intelligenza emotiva gioca un ruolo fondamentale per potenziare lo stile di leadership permettendo una sintonia fra obiettivi di gestione risorse umane e relazioni interpersonali mature.

LEADER SI DIVENTA è una Masterclass di IE leadership upskilling che permette di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse, gestire le emozioni e potenziare le relazioni manageriali.

MINDFULNESS IN AZIENDA

Le caratteristiche del mondo V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty Complexity e Ambiguity) necessitano un cambiamento del paradigma di pensiero. Le richieste attuali chiedono alle organizzazioni di adottare strumenti per alimentare agio e benessere e mantenere un alto il livello di engagement. La pratica mindfulness favorisce l’accesso ad un modo di pensare intuitivo e capace di comprendere la complessità, uscendo dal monopolio di uno stile di pensiero analitico e procedurale. Per queste ragioni un numero sempre più ampio di organizzazioni, all’estero, e più recentemente anche in Italia, hanno scelto d’introdurre training specifici in cui viene insegnata la pratica di mindfulness.

MINDFULNESS IN AZIENDA è una wellbeing Masterclass rivolta a tutti coloro che desiderano operare sugli elementi anche più “sottili” che riducono la propria efficacia o il proprio benessere per espandere al massimo le proprie possibilità.

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