LABORATORIO DI LEADERSHIP
Per una cultura della leadership generativa e situazionale

Perché Laboratorio di Leadership?

Il rapido sviluppo del mercato del lavoro impone ai leader delle aziende di cambiare il modo di operare e di essere in grado di adattarsi perfezionando le performance della squadra. Ciò fa emergere la necessità di approfondire le capacità legate alla leadership e di formarsi su come agirla in modo generativo e situazionale per sviluppare un team di successo.

Con questo training sarà possibile affinare le capacità di leadership nella gestione dei team, migliorando la propria capacità di gestione dello stress e del conflitto, promuovendo la fiducia nei team e il work engagement, e lavorando sul clima e la cultura organizzativa per il successo delle relazioni e delle performance lavorative.

A chi è rivolto?

LABORATORIO DI LEADERSHIP si rivolge a manager che gestiscono team e lavorano con i propri collaboratori al fine di raggiungere un obiettivo comune, condizionando positivamente il cambiamento, attraverso una dimensione relazionale che influenza in maniera decisiva il benessere di chi lavora e la performance lavorativa personale e aziendale.
Si tratta di un approfondimento per coloro che hanno effettuato un percorso di Enjoy Team precedente.

Come si struttura?

LABORATORIO DI LEADERSHIP è una masterclass che permette di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse, gestire le emozioni e potenziare le relazioni manageriali. Questo training è formato da quattro moduli che affrontano le tematiche fondamentali della leadership:

  • Fiducia nei team
  • Gestione del conflitto
  • Tecniche di gestione dello stress
  • Cultura e clima organizzativo
  • Work engagement

Perché le aziende lo valutano?

Gestire le emozioni ed i conflitti, affrontare i problemi quotidiani della leadership, motivare i propri collaboratori e lavorare sul clima e sulla cultura organizzativa, sono competenze fondamentali per rispondere ai processi di cambiamento più rapidi rispetto al passato sul tema della leadership e per raggiungere obiettivi comuni.

Le aziende scelgono LABORATORIO DI LEADERSHIP per:

  • Creare e promuovere una cultura organizzativa di una leadership positiva, efficace ed emotivamente intelligente
  • Generare un cambiamento a livello di sistema organizzativo
  • Supportare la motivazione dei collaboratori
  • Gestire e organizzare il lavoro in maniera più efficace
  • Generare successo nelle performance lavorative e nelle relazioni

E tu, vuoi fornire ai tuoi collaboratori degli spazi di confronto e delle occasioni di crescita e cambiamento? Scopri PEOPLEwellBe!

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