Scopri i nostri servizi di Consulting
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Nel proprio percorso di vita si possono sperimentare periodi stressanti o di forte cambiamento. Solitamente, anche se non ce ne rendiamo conto, mettiamo in pratica delle risorse che ci permettono di superare una crisi, quindi di voltare pagina e di stare meglio. Se questo processo viene meno, ci sentiamo scoraggiati, sfiduciati, in balìa degli eventi o in un certo senso bloccati in una situazione di disagio o malessere.
Sportello benessere ha l’obiettivo di fornire ASCOLTO, SOSTEGNO ed aiuto per AFFRONTARE le difficoltà ed il disagio sia personale che professionale attraverso utili strategie cognitive, emotive e comportamentali.
SPORTELLO BENESSERE è uno sportello di consulenza psicologica breve erogato da uno Psicolog* iscritto all’Albo ed espert* in Counseling in sessioni on line o telefoniche di consulenza psicologica breve a natura orientativa con finalità non terapeutiche.
*Si integra con Corporate SURVEY (PEOPLE Analytics), Focus Group & People Interview (PEOPLE Analytics) e Psicodiagnostica (PEOPLE Consulting) come approfondimento o azione di miglioramento volta a promuovere il benessere dei lavoratori.
La valutazione psicodiagnostica è un valido strumento a supporto della salute psicofisica dei lavoratori e delle lavoratrici. E’ particolarmente utile quando l’emissione del giudizio di idoneità da parte del Medico Competente necessiti di una valutazione approfondita che abbracci anche l’aspetto psicologico.
La VALUTAZIONE PSICODIAGNOSTICA viene svolta con l’utilizzo di batterie di test clinici e colloqui individuali. Inoltre, al termine del percorso di valutazione, verrà fornito direttamente al Medico Competente un report analitico di valutazione.
L’utilizzo di questo strumento risulta quindi particolarmente utile per:
*Si integra con SPORTELLO BENESSERE (PEOPLE Consulting) con l’obiettivo di effettuare colloqui di approfondimento su casi critici.
PSY@workplace è un’espressione comprensiva dei due grandi ambiti di intervento psicologico connessi con le attività di lavoro che così vengono tematizzati in ambito europeo: la Psicologia delle risorse umane e la Psicologia del lavoro.
Esse fanno riferimento alle relazioni tra persona, lavoro e contesti organizzativi con riguardo ai fattori personali, interpersonali, psicosociali e situazionali che intervengono nella costruzione delle condotte individuali e collettive.
PSY@workplace prevede un pacchetto di ore di consulenza acquistabili dall’azienda e ricaricabili al loro termine di utilizzo.
*Si integra con SPORTELLO BENESSERE (PEOPLE Consulting), SURVEY (PEOPLE Analytics) e Masterclass (PEOPLE Development).