ENJOY TEAM
Sviluppa le soft skills dei tuoi team!

Perché Enjoy Team?

In un mondo lavorativo in continua evoluzione e sempre più competitivo, è di fondamentale importanza possedere abilità trasversali ai diversi ruoli, ovvero abilità di tipo cognitivo e relazionale che consentano di avere team più produttivi e focalizzati verso il risultato. Per questo motivo, PEOPLEwellBe ha creato ENJOY TEAM, una masterclass che permette di lavorare sullo sviluppo delle soft skills più richieste nei contesti lavorativi odierni. Enjoy mira, infatti, a migliorare la comunicazione e le relazioni, diminuire i conflitti, resistere allo stress e gestire positivamente i cambiamenti, potenziando la comprensione emotiva propria e altrui e le capacità di leadership nella gestione dei team.

Come si struttura?

Questo training ha una durata di 16 ore suddivise in 4 moduli all’interno dei quali viene mixata la metodologia psicoeducazionale con il team coaching.

Nei primi due moduli viene utilizzata la PSICOEDUCAZIONE, ovvero un modello volto alla conoscenza e consapevolezza di sé stessi. La psicoeducazione diventa luogo di scambio di esperienze, risorse, strategie ed informazioni, in cui i partecipanti possono sentirsi in grado di gestire la propria situazione di vita lavorativa e tanto più la conosceranno e ne comprenderanno i vari aspetti, sia nelle proprie reazioni emotive che comportamentali, quanto più facilmente saranno portati a partecipare all’autogestione ed alla crescita del proprio benessere e di quello del team.

Negli ultimi due moduli viene utilizzato invece il TEAM COACHING, ovvero un efficace intervento di sviluppo che permette a gruppi di individui di lavorare insieme per migliorare le competenze, accrescere la consapevolezza, apprendere come leader – attraverso una serie di interventi di coaching in cui mettere a terra i contenuti appresi in forma operativa e osservabile – e diventare più efficaci, efficienti, focalizzati nel raggiungere gli obiettivi concordati e nella gestione dei team.

Quali sono i risultati di Enjoy Team?

  • Un team più focalizzato verso il risultato
  • Successo delle performance lavorative
  • Miglioramento delle relazioni e la diminuzione dei conflitti
  • Miglioramento della resistenza allo stress
  • Potenziamento della comprensione emotiva propria e altrui
  • Affinamento delle proprie capacità di leadership nella gestione dei team

Perché le aziende lo valutano?

Le aziende spesso si trovano ad affrontare alcuni problemi, tra cui:

  • Mancanza del rapporto uno a uno tra il Leader e ciascuno dei suoi collaboratori
  • Alta anzianità lavorativa ed esperienza, ma bassa motivazione
  • Scarsa organizzazione del lavoro e gestione del tempo
  • Delega applicata poco o in maniera scorretta, più come «scarica barile»
  • Leader poco consapevoli di sé, del proprio team e poco autorevoli
  • Risultati raggiunti, ma con fatica e alto impiego di risorse umane, temporali ed economiche
  • Scarsa conoscenza e collaborazione all’interno dei team
  • Mancanza di comunicazione e feedback
  • Errori frequenti e processi poco presidiati

I temi dell’Enjoy, come gestione delle emozioni, comunicazione assertiva, empatia, intelligenza emotiva, gestione positiva di relazioni e di team, fiducia e leadership sono competenze fondamentali per affrontare questi problemi e rispondere a processi di cambiamento più rapidi rispetto al passato.

Per questo motivo, le aziende scelgono Enjoy per i propri team!

E tu, ne riconosci almeno uno nella tua azienda? Scopri PEOPLEwellBe!

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