PROGETTI

COMPLIANCE

I nostri progetti COMPLIANCE

STRESS Academy

I rischi psicosociali e lo stress lavoro-correlato rappresentano una delle sfide principali con cui è necessario confrontarsi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro in quanto hanno considerevoli ripercussioni sulla salute delle singole persone, ma anche su quella delle imprese e delle economie nazionali (EU-OSHA, 2014). La Valutazione dello Stress Lavoro Correlato nei contesti occupazionali presuppone che un’azienda si impegni ad offrire ai propri lavoratori opportunità per migliorare il proprio benessere personale e sociale e promuova interventi sia di valutazione che di contenimenti del rischio con azioni correttive ad hoc. La nostra esperienza, le referenze nel benessere aziendale, salute mentale, le competenze psicologiche e la direzione scientifica sono i punti di forza che abbiamo voluto trasferire in STRESS Academy, per affiancare le aziende nella scelta della buona pratica da adottare.

WHP Academy

L’area tematica 6 è forse la più innovativa del programma WHP Workplace Health Promotion e probabilmente la più difficile da concretizzare.  La Promozione della Salute nei contesti occupazionali presuppone che un’azienda si impegni ad offrire ai propri lavoratori opportunità per migliorare il proprio benessere personale e sociale e promuova iniziative di conciliazione famiglia lavoro nelle forme previste dalla legislazione.  La nostra esperienza, le referenze nel benessere aziendale, salute mentale e conciliazione, le competenze psicologiche e la direzione scientifica sono i punti di forza che abbiamo voluto trasferire in WHP Academy, per affiancare le aziende nella scelta della buona pratica da adottare.

STRESS Academy

I rischi psicosociali e lo stress lavoro-correlato rappresentano una delle sfide principali con cui è necessario confrontarsi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro in quanto hanno considerevoli ripercussioni sulla salute delle singole persone, ma anche su quella delle imprese e delle economie nazionali (EU-OSHA, 2014). La Valutazione dello Stress Lavoro Correlato nei contesti occupazionali presuppone che un’azienda si impegni ad offrire ai propri lavoratori opportunità per migliorare il proprio benessere personale e sociale e promuova interventi sia di valutazione che di contenimenti del rischio con azioni correttive ad hoc. La nostra esperienza, le referenze nel benessere aziendale, salute mentale, le competenze psicologiche e la direzione scientifica sono i punti di forza che abbiamo voluto trasferire in STRESS academy, per affiancare le aziende nella scelta della buona pratica da adottare.

WHP Academy

L’area tematica 6 è forse la più innovativa del programma WHP Workplace Health Promotion e probabilmente la più difficile da concretizzare.  La Promozione della Salute nei contesti occupazionali presuppone che un’azienda si impegni ad offrire ai propri lavoratori opportunità per migliorare il proprio benessere personale e sociale e promuova iniziative di conciliazione famiglia lavoro nelle forme previste dalla legislazione.  La nostra esperienza, le referenze nel benessere aziendale, salute mentale e conciliazione, le competenze psicologiche e la direzione scientifica sono i punti di forza che abbiamo voluto trasferire in WHP academy, per affiancare le aziende nella scelta della buona pratica da adottare.

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